HR Manager

Leaf Bit Sentosa · 📍 Dili, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Leaf Bit Sentosa adalah perusahaan yang berfokus pada teknologi dan inovasi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Dili. HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.,Memahami peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki pemahaman tentang teknologi dan inovasi.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait