HR Officer - Talent Acquisition & Compliance Specialist

Private Advertiser · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 20.000 - Rp 25.000 per bulan

HR Officer - Talent Acquisition & Compliance Specialist di Private Advertiser di Canggu, Bali, adalah kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada strategi rekrutmen, manajemen rekaman karyawan, dan kepatuhan hukum tenaga kerja. Dengan gaji Rp 20.000 - Rp 25.000 per bulan, posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda di tengah keindahan Bali.

Sehari-hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari mengelola proses rekrutmen, memastikan semua dokumen karyawan selalu terupdate, hingga memastikan perusahaan tetap sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku. Di Private Advertiser, kami menghargai inovasi dan dedikasi, sehingga Anda akan memiliki ruang untuk berkembang dan berkontribusi dalam berbagai inisiatif perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru.
Membuat dan memelihara dokumen karyawan seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan data pribadi karyawan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum tenaga kerja dan peraturan perusahaan.
Mengelola data kehadiran dan cuti karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menangani masalah tenaga kerja dan menyelesaikan konflik secara profesional.
Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai status tenaga kerja dan kepatuhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran yang serupa, terutama dalam manajemen rekrutmen dan kepatuhan hukum.
Memahami dan dapat menerapkan peraturan hukum tenaga kerja Indonesia.
Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
Penggunaan yang mahir dengan sistem HRIS dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau Jobvite.
Sertifikasi dalam bidang HR atau kepatuhan tenaga kerja adalah nilai tambah.
Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan adaptasi yang tinggi.